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Convertirse en liderPrimero, conózcase a si mismo |
 | Escrito por: Warren Bennis
Tema: Liderazgo
Título original: On Becoming A Leader: The Leadership Classic--Updated And Expanded
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Resumen ejecutivo de Convertirse en lider |
La mayoría de las empresas sufre de exceso de gerencia y falta de liderazgo. En este clásico de la literatura de los negocios, Bennis comunica la esencia del liderazgo y las características que distinguen a un líder.
El proceso mediante el cual un gerente se transforma en líder no es fácil, pero es mas sencillo de lo que muchos creen. Para transitar el camino hacia el liderazgo efectivo, es necesario:
- Conocerse profundamente se logra escuchando su voz interior, aceptando cómo somos, intentando aprender y reflexionando sobre las experiencias vividas.
- Conocer el entorno tan bien como a sí mismo. Esto se logra a partir de sus experiencias, viajes, educación continua y relaciones con mentores y diversos grupos.
- Aprender a trabajar con el cambio: el cambio es la única constante en la vida. Aprender a trabajar en un contexto en constante evolución y adaptación es fundamental.
- Ganarse la confianza de sus seguidores: los líderes son tan exitosos como sus subordinados. En consecuencia, es necesario demostrar constancia en sus propósitos, ser confiable y transmitir integridad.
El autor investiga y entrevista a decenas de líderes de diversas empresas e industrias, que proveen consejos de gran utilidad para líderes a todo nivel.
Aunque leerlo no necesariamente lo convertirá en un gran líder, seguramente le inspirará hacia esa meta.
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Sobre Convertirse en lider |
| EDITORIAL | Perseus Publishing | | AÑO PUBLICACION | 1994 | | PÁGINAS | 226 |
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Contenido de Convertirse en lider |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
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Todos podemos ser líderes, aunque muy pocos lleguen a serlo, debido a que la mayoría de las personas son prisioneras de su propia inercia, que les impide cambiar y desarrollar su potencial.
Si usted se lo propone y está dispuesto a dejar de lado la inercia, puede transformarse y conseguir el [...]
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Los líderes son muy importantes porque:
- El éxito o fracaso de toda organización descansa en la calidad que se percibe de sus líderes.
- El cambio y agitación de los años recientes han hecho desaparecer los caminos claros y definidos. Necesitamos entonces de visionarios que nos guíen [...]
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Las características del líder
No existe un líder típico – cada uno tiene su tipo y estilo único. Sin embargo, los líderes poseen características en común:
- Visión orientadora: tienen una idea clara de lo que desean hacer, tanto en su vida profesional como personal. Tienen la fortaleza para ejecutar esa visión, a pesar de los inconvenientes que se puedan presentar en su camino.
- Pasión: adoran lo que hacen, y comunican su pasión en formas que inspiran a los demás.
- Integridad: se expresa mediante:
- Auto-conocimiento. conocen [...]
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Los seres humanos comienzan a ser líderes en el momento que deciden por sí mismos cómo quieren ser, dejando atrás lo que opinen familiares, amigos, sociedad, etc.
Esto requiere de mucha determinación y coraje, ya que la persona debe distinguir entre quien es y quién quiere llegar a ser, y lo que [...]
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Los verdaderos líderes están obsesionados con conocer el mundo tanto como se conocen a sí mismos. Este conocimiento proviene de viajes, una vida privada satisfactoria, contactos claves con grupos y mentores, y una amplia y continua educación.
Las universidades no siempre son el mejor lugar para [...]
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Hacer caso a los instintos |
Con el objetivo de simplificar sus vidas, los seres humanos tercamente se empeñan en reducir los riesgos que se puedan presentar en su camino. Quienes promueven la simplicidad, ven la realidad como mecánica, segmentada y racional, cuando en realidad es orgánica, completa y ambigua. La [...]
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Una vez que domine las habilidades de liderazgo expuestas anteriormente, debe expresarse como un líder. Para ello:
- Reflexione: además de ser una de las cuatro lecciones para el auto-conocimiento, la reflexión es también el medio por el que usted aprende de sus experiencias pasadas [...]
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Los líderes operan en ambientes caóticos e impredecibles, en donde lo único que es constante es el cambio. Deben aceptar que aprenderán a medida que actúan. Deben aprender a reconocer cuáles son los retos, qué tareas no están programadas, y qué trabajos se están realizando por primera vez [...]
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Poner a la gente de su lado |
El carisma no es una cualidad esencial para el liderazgo. Muchos lideres sin carisma logran inspirar la confianza y lealtad en los demás. Muchos líderes que carecen de empatía logran el éxito. Sin embargo, quienes la poseen, logran reunir más apoyo por parte de su gente.
Los subordinados sienten [...]
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La tecnología, las fuerzas globales, las fusiones y adquisiciones, las deregulaciones y los cambios demográficos, han transformado totalmente la forma de hacer negocios.
Las personas son el principal recurso con el que cuenta cualquier empresa. El problema es que muchos las ven como un pasivo y [...]
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Los líderes controlan el mañana |
Convertirse en un líder es una aventura y un descubrimiento que dura toda la vida. Para llegar a ser un líder genuino hay que dominar el contexto del ambiente de liderazgo, aprender y emplear los ingredientes de liderazgo básicos, conocer su verdadero Ser, reflexionar y resolver las experiencias [...]
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